Formación: Talent Fit

Objetivos del programa 

Lograr que el personal de la empresa esté saludable, feliz y productivo.

Objetivos específicos

• Lograr el bienestar físico y mental de los individuos y equipos de la empresa.
• Desarrollar una cultura de Ownership.
• Ejecutar planes de acción personalizados.

¿Por qué escoger este programa?

Somos la solución a problemas como:

• Miembros del equipo con malos hábitos de salud.
• Inestabilidad emocional.
• Quejas constantes en vez de proactividad.
• Desmotivación personal y laboral.
• Discordia entre dos o más miembros del equipo.

Lograrás:

• Mejor salud grupal e individual.
• Mayor cultura de Ownership (clara mejora de los comportamientos según los valores esperados).
• Mayor rendimiento continuado en el tiempo. Esto es, sostenibilidad de la compañía.
• Mayor felicidad individual. A través de la salud y de la gestión de las emociones.

Equipo humano

Sergi García
ÁREA PERSONAS Y CHANGE LEADERSHIP

Sergi es Ingeniero Industrial, Master en Dirección de RRHH (ESADE), PDD (IESE), y  Executive Master in HR Leadership (RUTGERS, New York). 

Ha sido Director de RRHH de Sony España, Vicepresidente de Sony Europa, así como  miembro del HR Board en Sony Corporation en Tokio, con visibilidad sobre 165.000  personas. 

Es experto en Change Leadership y actualmente Managing Partner en mtH-3 (make  things Happen) y más recientemente Managing Partner Europe en The Morphing  Group en donde enfoca sus esfuerzos en ayudar a los CEO’s y Directores Generales  a transformar sus compañías, dirigiendo proactivamente sus culturas para que todas  las personas de sus organizaciones estén alineadas y en busca del mismo objetivo.  De esta manera, serán capaces de contribuir a algo más que únicamente a maximizar  el beneficio del accionista, y podrán dejar un legado, trabajando por algo que valga la  pena y les motive a hacerlo con pasión. 

Le apasiona el deporte y ha practicado muchos de ellos. Además, es especialista en  acercar el mundo del deporte al de la empresa, gestionando la energía necesaria para  ello; la física, la emocional, la mental y la espiritual. 

Recientemente forma parte de Fanautic como accionista y directivo, club de  navegación al que se ha unido para consolidar su éxito y rediseñar la estrategia de  crecimiento. 

Es muy entusiasta, riguroso y siente pasión real por todo lo que hace.

Sergi Martín 

ÁREA PERSONAS Y CHANGE LEADERSHIP 

Sergi es Master Coach. Sus pasiones son el deporte, la salud y la actividad física. Su  propósito es ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Cuenta con más de 10 años  de experiencia en optimizar el tiempo y el esfuerzo de sus clientes, ayudándolos a  conseguir los resultados que necesitan. 

Más sobre Sergi: 

• MAT Specialist Certificated y experto en entrenamiento con resistencias. • Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte. 

• Técnico Superior en Actividad Físico Deportiva. 

• Propietario de Control Neuromuscular, un centro de activación muscular y de  entrenamiento personal. 

• Product Master Trainer en Fit4life. 

• Co- Fundador de Nonstoptraining. 

• Freemotion International Master Coach. 

• Ponente y formador en entrenamiento a nivel nacional.

Marvin Singhateh 

DIRECCIÓN

Marvin es un destacado consultor empresarial con más de 21 años de experiencia, 9  años en el sector ocio-restauración y 12 años en sector de desarrollo organizacional.  Ha ocupado importantes cargos directivos a lo largo de su trayectoria. 

Tiene formación académica de raíz humanista: Filólogo Hispánico por la Universidad  Autónoma de Barcelona. Ha complementado sus estudios con formación específica de  empresa: MBA y Postgrado de Dirección Comercial Marketing y Ventas en la UAX, así  como un PADG en el IE Business School. 

Entre sus habilidades, destaca la capacidad de desarrollo empresarial y personal, la  gestión de equipos, la mejora de la comunicación entre empleados, así como el interés  permanente en obtener resultados comerciales. 

Marvin tiene una atractiva visión empresarial y la capacidad para determinar nuevos  objetivos dentro de una organización. Le apasiona ayudar a desarrollar liderazgo sin  importar el rol de la persona en la empresa. Es un generador de ideas, acciones y  crecimiento sostenible para la compañía, con los negocios y personas como eje de  actuación constante. 

Actualmente, es el director de la empresa de consultoría y formación Sales & Fit